第七章 面试2

    “自我介绍……”

    许诺一愣，难道这位秦大经理都不看应聘者的简历吗？

    招新人是多么严谨的事情！

    而他……

    许诺对他有些失望，高大形象大打折扣。

    秦明浩见许诺没有反应，端起一只白瓷杯放在嘴边吹了吹，挑眉看向她：“汉北集团从来不会主动辞退员工，除非犯了什么大错，你……”

    “……我？”

    许诺又一愣，原来他看过应聘简历。

    我这么优秀的人，怎么可能被辞退，这不是门缝里看人吗？

    秦明浩的质疑让她很不舒服。

    不过听他的话应该是很了解汉北，不然也不会有此疑问，接下来的谈话要小心应对，给他留个好印象或许能增加应聘成功的几率。

    许诺莞尔一笑，坦然地看着面前满脸质疑的男人说道，“的确如你所说，不过我是请辞的。”

    “那你很勇敢！”秦明浩对她的回答半信半疑，放下手中的杯子继续问道：“之前对汽车行业了解吗？”

    “没有。”许诺摇了摇头，干脆又利落，“我是无意中看到这条招聘信息的，想也没想就投了简历，是不是有什么问题？”

    许诺不喜欢兜圈子，向来直接了当！

    秦明浩晃了晃头：“不，你很好，是我的问题。”

    五月份的车展就要开始了，公司急需培养新人，但凡接触过汽车行业的人都知道马自达比不了其它车企，能来这应聘的多半都是不了解现状的门外汉。

    他刚好需要这样的人，白纸一张，不浮躁又听话。

    市场部的马经理说秦明浩就是一台高级复印机，每一个新人都是他的另一个版本，带出来的徒弟跟他一样健谈，对理论知识滚瓜烂熟，专业术语烂熟于心。

    秦明浩从不否认马经理对他的评价，因为的确如此。

    许诺抬眸看过去，没搞明白他的言外之意，因为不熟又不好太直接，端起杯子喝了一口水，疑惑地问道：“我的简历您……亲自看过，对吗？”

    秦明浩点了点头，“看过，汉北集团市场部经理，入职八年，英语六级……”

    他面色平静，如数家珍。

    许诺听得惊讶不已，不好意思的笑笑，问道：“我的年龄好像并不符合贵处的要求？”

    秦明浩明白了她的意思，快速扫了一眼女孩不施粉黛的脸蛋，有种身处大自然般的清爽，与那些不化浓妆不敢见人的女孩相比，她活得更真实。

    “在国外，卖好车的销售顾问都比较大，我们国家目前扔处在吃青春饭的状态，当然这并不是年龄歧视，在服务行业，不同的年纪有不同的优势，因为我们面对的客户群体不同，我觉得年龄不是问题，这不是重点。”

    许诺赞许的点点头，善解人意，知人善用才是一个领导所具备的品质，难怪他年纪轻轻就做到了经理的位置。

    如果能跟着这样的领导也是一种幸运。

    “会开车吗？”秦明浩继续问道，随手拿起一张表格递到许诺面前，“这个你填一下。”

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