第二十五章 关系户

    “您好，我是夏萌萌。”女孩看着吴愚说道。

    “跟我来吧。”吴愚带着夏萌萌进入办公楼，走进电梯来到十二楼的二组的办公区域。

    第一次面试别人，吴愚也有点紧张。

    让夏萌萌做了个简单介绍，顺便看看她的个人简历。

    “您好，我叫夏萌萌今年21岁，就读于申城传媒大学新闻系，是一名大四在校生，我曾在学校担任过宣传部副部长，组织过多次校园活动。

    比如校园十佳歌手，美好校园晚会表演·····”

    吴愚一听，这特么和自己当年一样啊，就是能把自己可以吹的在添油加醋的吹一吹，实则这些对于面试的岗位用处不大，面试官看中的是眼缘，因为应届毕业生的简历基本除了院校不同外，其他的都差不多。

    就一张白纸，你要表达流利，穿戴整洁，其实大多都可以过，无非看面试官对你是否有眼缘，而且还有最重要一点，是否服从管理。

    这一点看似很简单，但很多刚毕业和马上毕业的大学生还有一股子傲气的，这股傲气不懂得收敛，第一个被踢出局，因为这里不是学校。

    “实习工资一千五，食宿自理，转正后二千，提成根据年限递增，我们这里呢，基础工资都不高，主要是看业绩拿提成。

    还有就是固定岗位，比如财会和后期剪辑这些等，实习工资也是一千五，但转正后可以拿到四到六千不等，也是根据工作年限递增的。

    你的实习岗位是户外记者这个岗位，我们公司和传统的媒体有很大区别的，我们主要是自己收集新闻素材，根据你的流量来结算你的提成。

    明白什么意思吗？简单的说，你拍到了一个有价值的新闻交给公司，公司统一放到统一账号发布，如果是爆款新闻，那么你这月的提成可能就五千一万甚至更多，如果是很一般的，你这条新闻价值可能就五十一百。”

    夏萌萌点了点头说道：“明白。”

    吴愚内心：你明白个鬼，老子当年就掉进这坑里的，这是刘波设下的坑，就是为了少发工资，用廉价工，给你固定工资高了，效益不好，那就老板亏，给你工资低，提成高，那公司损失少，你要接到大单子或者拍出话题性新闻，老板躺赢，你拿高提成，怎么算老板赢，员工扛着压力冲，不冲就没钱。

    最后心有不甘的员工舍不得辞职，都在这里熬了那么久了，总得拿下个大单子吧？好嘛，终于拿下一个大单子，受够了想要离开了，直接给你提升组长，你还离开吗？

    刘波是把人性拿捏的死死的，前几个拿到大单子的都成了组长，月薪只给你涨了五百，但提成给你提升，这又有压力和动力了，不得不说刘波把老板这个职业研究透了，把员工心理吃透了。

    吴愚想要让夏萌萌回去等通知，毕竟有可能还有更好的，现在吴愚要的不是实习生啊，是要有工作经验的。

    “吴愚，出来下，有话和你聊下。”

    吴愚一听是三组的组长，起身拉开玻璃门问道：“什么事啊王哥。”

    “那个~小姑娘就来混个实习证明的，你看能不能留下来，改天我请你吃饭，她是我岳母家那边的邻居。”

    吴愚~关系户？

    这怎么拒绝呢？拒绝不给人面子，毕竟自己刚当上组长... -->>
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